În acest articol găsești principalele noutăți din CCNL Construcții 2025, inclusiv modificările salariale, normele despre deplasări (trasferte) și sistemul de denunț unic pentru firmele din construcții. În Italia, sectorul construcțiilor este reglementat prin mai multe Contracte Colective Naționale de Muncă (CCNL), care stabilesc salariile, drepturile și obligațiile lucrătorilor și angajatorilor.
CCNL Construcții 2025 – Micile Întreprinderi
Pe 15 aprilie 2025, sindicatele de categorie și organizația patronală Confapi Aniem au semnat noul contract colectiv național pentru micile și mijlociile întreprinderi din construcții, care acoperă aproximativ 80.000 de lucrători.
🪙 Creșteri salariale
- +175 € la nivelul I, împărțit în două tranșe:
- 100 € începând cu 1 aprilie 2025
- 75 € din 1 martie 2027
- Creștere totală de aproximativ 18% față de valorile anterioare.
- Contractul este valabil din 1 aprilie 2025 până la 30 iunie 2028.
Noutăți importante
- Denunț Unic Edilitar: va fi implementat până la sfârșitul anului 2025. Acest sistem va simplifica obligațiile administrative ale firmelor și va îmbunătăți trasabilitatea muncii.
- Deplasări (Trasferte): din 1 octombrie 2025 se va aplica o nouă regulă națională, înlocuind acordurile teritoriale.
- Clasificarea muncitorilor: se creează comisii tehnice pentru actualizarea grilei de calificări și a normelor de sănătate și siguranță.
CCNL Construcții 2025 – Industrie și Cooperative
Pe 21 februarie 2025 a fost semnat acordul pentru CCNL-ul din industria construcțiilor și cooperative, după un prim acord salarial din 29 ianuarie 2025.
Contractul este valabil până la 30 iunie 2028.
Majorări salariale
- Nivelul I: +180 €, în trei tranșe:
- 80 € din 1 februarie 2025
- 50 € din 1 martie 2026
- 50 € din 1 martie 2027
→ Creștere totală de 11%.
- Nivelul II: +210 €, creștere totală de 18%.
Alte noutăți din CCNL 2025
- Formare profesională: introducerea unui catalog național de cursuri.
- Sănătate și siguranță: extinderea controalelor medicale și a monitorizării pe șantiere.
- Premii și bonusuri legate de productivitate.
- Denunț Unic și F24: toate raportările vor fi centralizate electronic, pentru a evita declarațiile false (“sottodenunce”).
- Deplasări naționale: simplificarea procedurilor, raportare la o singură casă edilă (Cassa Edile) a sediului firmei.
- Ore suplimentare și sincronizarea ciclurilor contractuale: reglementări clare pentru evitarea suprapunerilor și abuzurilor.
Exemple de salarii minime (micile întreprinderi)
| Nivel | Aument total (€) | Minim 2025 (€) | Minim 2027 (€) |
|---|---|---|---|
| VII | +350 | 2175,96 | 2325,96 |
| VI | +315 | 1958,36 | 2093,36 |
| V | +262,5 | 1631,98 | 1744,48 |
| IV | +245,5 | 1523,17 | 1628,17 |
| III | +227,5 | 1414,38 | 1511,88 |
| II | +204,75 | 1272,94 | 1360,69 |
| I | +175 | 1087,99 | 1162,99 |
Noul CCNL Construcții 2025 aduce o serie de îmbunătățiri importante pentru muncitorii români din Italia: salarii mai mari, norme mai clare privind deplasările și un sistem de raportare digital care va reduce munca “la negru”.
Contractul rămâne valabil până în iunie 2028, iar textele oficiale pot fi descărcate de pe site-urile ANIE, ANCE și Cassa Edile din fiecare provincie.